Een 100% specialist in Automotive

We zijn anders dan (vrijwel) alle uitzenders en detacheerders. We zijn enkel en alleen actief in Automotive en doen bewust niets anders. Gedegen kennis van alle merken, systemen en disciplines, we weten exact wat er in je organisatie zou kunnen spelen.

Lees verder

APP met merk- en systeem professionals

Er zijn natuurlijk legio manieren om met elkaar te communiceren. Om kenbaar te maken wie we zijn en wat we nu eigenlijk voor je kunnen doen. Maar we willen meer; op onze APP kun je direct en nauwkeurig de beschikbaarheid van onze specialisten volgen. Inclusief de nodige info over merk- specialisme en bijbehorende systeemkennis.

Lees verder

Onze oplossingen

Past uitzendwerk bij jou?
Uitzendwerk als opstap naar méér. Er zijn legio redenen om uitzendwerk direct te aanvaarden. Als starter kun je ervaring opdoen, die maakt dat je na verloop van tijd over betere papieren beschikt.
Lees verder
Projectmatig werken voor professionals
Voor échte professionals kan werken voor één vaste werkgever een sleur worden, teveel hetzelfde, teveel routinematig. De uitdaging is eruit. Ervaar je dat, dan kan inzet binnen het team van AutoFlexs B.V. jou wel eens nieuwe energie geven!
Lees verder
Van Flexs naar Vast
Stel je voor; je bent zes tot twaalf maanden actief geweest in uitzendwerk, of gedetacheerd geweest in een complexer project. En dan vraagt jouw inlener ineens of je geen zin hebt om bij hen te blijven!
Lees verder

Wat kun je verwachten

We pakken je aanvraag/verzoek direct op!

Je kunt vrijwel direct onze reactie verwachten, omdat we wat meer van je willen weten.

Lees verder

Binnen 48 uur jouw mogelijkheden

Jouw inschrijving schept bij ons de verplichting voor je aan het werk te gaan. Jij neemt de moeite je kandidaat te stellen, dan nemen wij de moeite om je binnen 48 uur te informeren wat we voor je kunnen doen.

Lees verder

Wet- en regelgeving

NEN-4401 GECERTIFICEERD
Werkgevers die arbeid inhuren of werk uitbesteden doen er goed aan een gecertificeerde uitzendonderneming of aannemer van werk in te schakelen. Met een op basis van NEN 4400 gecertificeerde onderneming uit het Register Normering Arbeid is men beter beschermd tegen fraude en illegaliteit.
Lees verder
HET SNA-KEURMERK
Het SNA-keurmerk is het keurmerk voor de uitzendsector en aannemers van werk en is ontwikkeld om de risico’s van inleners van arbeid en opdrachtgevers van werk te beperken. Op basis van de huidige wetgeving lopen deze partijen het risico dat zij aansprakelijk worden gesteld voor verplichtingen uit arbeid die door de uitlener of (onder)aannemer niet zijn voldaan.
Lees verder
CAO
Je krijgt betaald conform of boven CAO, dat is de basis van alle overeenkomsten. Elke uitzendkracht ontvangt de inlenersbeloning (hetzelfde inkomen als je collega’s op de werkvloer) en werkzaam in het autobedrijf betekent dan al gauw dat je werkt binnen de afspraken die gelden vanuit de CAO- Motorvoertuigen.
Lees verder

Inleners over AutoFlexs

  • Wij ervaren de samenwerking met AutoFlexs als professioneel en plezierig. AutoFlexs kent onze sector en zeker belangrijk, ook onze structuur en organisatie, een “half woord” is eigenlijk al voldoende om aan te geven waar we naar op zoek zijn'

    Arjan Pelle - Wensink
    After Sales Directeur VANS

  • We werken al jaren samen met Autoflexs en dat bevalt ons meer dan prima. We zijn in de huidige tijd meer op zoek naar flexibiliteit en dat is bij Autoflexs prima op z’n plek. We gaan er vanuit dat we deze plezierige samenwerking nog voor jaren door kunnen zetten'

    Richard v/d Watering - Wittebrug
    After Sales Directeur